Nagrada za posebno zalaganje u sTECH-u

Prvi kvartal 2022. godine prožet je lijepim događajima i značajnim aktivnostima koje se odvijaju u sTECH-u. U tijeku je prijelaz na pravi Cloud način rada uz korištenje Microsoft Azurea, kao i modernih DWH tehnologija i Power BI usluga. Jedan od timova koji izravno radi na ovim projektima je naš Data Team u sklopu Direkcije za informatička rješenja, koji se u narednom razdoblju suočava s brojnim izazovima. No, ono što nas najviše veseli jest činjenica da predstavljamo tvrtku koja zapošljava iznimno vrijedne i stručne ljude, čija je dodatna posvećenost poslu vidljiva i nagrađena. Ovom prilikom izdvajamo kolegu Zorana Mladenovića čiji rad nije prošao nezapaženo pa smo ga odlučili unaprijediti na poziciju Team Lead tima Data tima. Intervju sa Zoranom možete pročitati u tekstu koji slijedi.

Počeo si da radiš u sTECH-u prije 6 mjeseci, što misliš o odluci da nam se sada pridružiš?

Bez sumnje sam donio pravu odluku i ne sumnjam da sam trebao prijeći u sTECH. Što se tiče mog stručnog znanja, i dalje se razvijam, radim na najnovijim tehnologijama – prvenstveno Power BI servisima i uvodim pravi Cloud način rada u tvrtku. Što se tiče razvoja karijere, on ide uporedo sa mojim tehničkim napretkom, što se vidi i po prelasku na poziciju Team Lead-a. Počeo sam raditi kao Senior DWH & BI Developer u timu Data Science. Ubrzo nakon mog dolaska došlo je do reorganizacije IT sektora i logično je bilo jačanje prve linije vodstva. Budući da je naš tim relativno svjež, a ja sam došao prvi, odlučeno je da ja preuzmem ulogu Team Lead-a. Promocija je došla prirodno i logično.

Što misliš da bi dobar Team Lead trebao imati u smislu kvaliteta, vještina i znanja?

Prije svega, najvažnije je znanje o svom poslu, ostalo će doći s vremenom. Tako se najbolje gradi autoritet kada je Team Lead prije svega tehnički stručnjak u svom poslu. Osim toga, važna je dobra komunikacija s ostatkom tima.

Kako bi opisao atmosferu u svom timu?

Kolege su u svakom trenutku voljni podijeliti svoja iskustva i uvijek su spremni pomoći. Komunikacija i suradnja teku glatko, dok je atmosfera u timu ugodna i opuštena.

Što je najvažnije vidjeti kod članova svog tima?

Najvažnije mi je da dobro znaju svoj posao, da su profesionalni i voljni surađivati. Osim toga, važno je ostati inovativan. Držimo li se starih tehnologija i ustaljenog načina rada, onda gubimo na inovacijama, pa je važno redovito dodatno istraživati ​​i eksperimentirati, za što doista imamo prilike u našem Data timu.

Koje je značajne aktivnosti i projekte tvoj tim provodio proteklih godina?

Aplikacijski dio smo podigli na Azure (Power BI usluge), a za potrebe DWH i Analytical servisa podigli smo MS SQL na posljednju produkcijsku verziju – 2019.

Da bi interna promocija zaposlenika bila uspješna, koji su po tebi potrebni preduvjeti koje tvrtka treba ispuniti?

Dodatna obuka i mogućnosti za inovativan rad i učenje najvažniji su preduvjet za napredak. Također, oslobađanje više vremena za rad na osobnom napretku, ali i dopuštanje više vremena za rad na projektima.

Što bi izdvojio kao najpozitivnije kod sTECH-a?

Rad u sTECH-u je vrlo dinamičan. Volim organizirane edukacije i razmjene iskustava kako u regiji s našim klijentima tako i s kolegama u sjedištu u Beču i UNIQA tvrtkama u drugim zemljama. Od strane svih imamo veliku podršku u radu, što mi puno znači. Također, ljudski faktor u sTECH-u je zaista za svaku pohvalu.

Za kraj, što bi poručio kandidatima koji žele raditi u sTECH-u?

Doći! Bit će mnogo mogućnosti za rad i učenje u ugodnoj i opuštenoj atmosferi.